セキュリティ対策を強化し、従業員の機密データを保護する

HRテクノロジープラットフォームは、従業員の個人識別情報（PII）から給与・福利厚生に至るまで、極めて機密性の高いデータを扱います。開発チームは迅速にリリースを行っており、サードパーティ製ツールとの連携に大きく依存しています。

Aikido ツールスプロール に代わる単一の統合プラットフォームにより、コード、クラウド、コンテナ、API、実行環境全体にわたる完全かつ正確な可視性を提供します。

頻繁なリリースサイクルを妨げることなく、脆弱性をより迅速に検知、優先順位付け、修正できます。セキュリティチームは完全な可視性を得られ、開発者は状況を明確に把握できます。見落としは一切ありません。

拡張性と可視性を考慮して設計されたオールインワン型セキュリティ

HRTechチームは、特に買収や統合の過程において、複数のスキャナーに依存していることが多く、そのせいで見落としが生じがちです。 Aikido 本ソリューションはすべてを1つのダッシュボードに集約するため、チームは問題が発生している箇所や注意が必要な事項を即座に把握できます。

• 製品、チーム、買収案件を横断した統一的な可視性
• EPSSに基づく優先順位付けにより、開発リソースを真のリスクに集中させる
• 複数のワークスペースにわたる一元的なレポート作成
• 数時間ではなく、わずか数秒で結果が出る高速スキャン

人事ワークフローにおける「設計段階からのセキュリティ確保」

従業員のデータを保護するには、導入当初からセキュリティを組み込む必要があります。 Aikido は、SDLC全体にわたって「セキュア・バイ・デザイン」のアプローチをサポートしています：

• 資産およびリポジトリ全体にわたる機密データの検出
• 「Safe Chain」保護機能でマルウェアのインストールを防止 
• 本番環境に到達する前に、リスクのあるパターンを早期に発見する

API のミッションクリティカルなセキュリティおよびコンプライアンス対応体制

HRTechプラットフォームは、HRIS、給与計算、福利厚生、ID管理システムをつなぐAPIに依存しています。こうした連携は、プラットフォームの運用において中核をなすものです。

• API の脆弱性を早期に検出する 
• API を基盤とするアーキテクチャにおけるゼロトラストセキュリティ
• API の実際の脆弱性を検出するためのAIを活用したペネトレーションテスト
• セキュリティ対策が不十分なエンドポイントを通じて、従業員の個人情報が漏洩するのを防ぐ
• ISO 27001、SOC 2 などの監査に対応した証拠資料。